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之前管理过培训机构,所以对电销理解很深。

电销也分行业,不同行业性质和待遇不一样,像线下门店,房地产,贷款公司等等传统电销属于1.0,以陌拜(陌生拜访)为主。数据来源通常是买的一大堆名片数据,客户根本就不知道他的信息被泄露了。你打电话过去接通率是很低很低的。

如果是传统电销,我不建议你入行,因为很打击人的自信心,而且提成也不多,到最后人变得很累,钱又没赚到,东西又没学到。

升级版的电销,我称之为2.0版本,通常互联网行业,培训机构会配置到。我以培训机构为例和你说一下。

培训机构的电销数据来源主要是客户主动留言咨询,是有一定意向的,你给他打电话回访,是要破冰,探需,介绍课程并邀约报名的。

一般都有专门的电销部,部还分很多小队,小队下面再设置小组。所以你入门之后会能很快学习到相关课程知识和电销话术技巧。

会有师傅带你,领导教你,当然,考核也是很严格的,通常要求你每天要打够那么久的电话时长,要在规定的时间内,比如一个月内出单。

等你通过考核后就能够成为正式的员工了,你会有很多机会晋升,同时给到你的数据也会多很多很多。

当你熟练掌握的时候,你的工资待遇已经很不错了,至少拿8000到1万2之间,业绩特别好突破2万也是不难的。这个要看市场环境。

不过,无论是培训机构还是互联网企业的电销,都会很累很累很累,加班加点是常态化,因为你要完成你的指标任务。

但同时你也能快速成长,收获很多干货,认识很多小伙伴,拿到不错的工资待遇。

所以能做多久,就要看你能否坚持,能不能承受加班和业绩压力。毕竟:欲带皇冠,必承其重。欲握玫瑰,必承其痛。

综上所述,如果你面试的是2.0电销,我个人是非常赞同的,前提是这个企业是正规的,有可持续性的。

如果是1.0电销,那我就不太推荐了,因为我从1.0走过来的路,太痛苦和漫长了。

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